L’Agglomération du Pays de l’Or vous propose geosphere, un service en ligne gratuit et accessible 7j/7  et 24h/24 pour vos démarches d’urbanisme.

L’Agglomération du Pays de l’Or propose pour toutes les communes du territoire un nouveau service en ligne qui permet de réaliser toutes vos démarches d’urbanisme de chez vous.

Simple, sécurisée, la dématérialisation facilite l’instruction des demandes d’autorisations d’urbanisme. Plus besoin de se déplacer en mairie ou de poster vos dossiers, il suffit de se connecter et de créer un compte sur geosphere .

Respect du Règlement général d‘occupation du domaine public.

Les documents sont à déposer en mairie ou à envoyer au service Commerce par mail à commerce@palavaslesflots.com .

  • Année 2025 – Formulaire de demande d’autorisation d’occupation du domaine public

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Respect du Règlement général d‘occupation du domaine public.

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Pour toute information complémentaire, merci de contacter le Service des Licences et Débits de boissons au 04 67 07 73 35 ou à envoyer au service Commerce par mail à commerce@palavaslesflots.com .

Modifications (intérieur, façades, devantures, travaux de peinture, pose de baie vitrée, de rideau, de store…)

Respect du Règlement général d‘occupation du domaine public.
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  • Demande d’autorisation préalable : dispositif ou matériel supportant de la publicité ou enseigne.

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Plus d’infos

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Comment cumuler les statuts de salarié et de micro-entrepreneur ?

Vous pouvez en principe cumuler votre statut de salarié avec celui de micro-entrepreneur. En revanche, votre contrat de travail peut limiter ou empêcher l’exercice d’une activité accessoire.

    Principe de loyauté

    En tant que salarié, vous êtes soumis au principe de loyauté envers votre employeur. Cela signifie que vous avez un devoir de confidentialité, de fidélité et de non-concurrence.

    Votre devoir de non-concurrence implique que vous ne pouvez pas créer une entreprise pendant la durée de votre contrat de travail qui pourrait être en concurrence avec votre employeur. En revanche, rien ne vous empêche de créer votre propre entreprise dans un autre domaine.

    Exemple

    Vous êtes salarié d’une épicerie et vous souhaitez créer votre entreprise.

    Vous ne pourrez pas créer une épicerie, en revanche vous pourrez créer n’importe quel autre type de boutique (commerce de vêtements, boulangerie…).

    Clause d’exclusivité

    Il est possible que vous ayez dans votre contrat de travail une .

    Cette clause vous empêche d’avoir une activité en parallèle de votre travail en tant que salarié.

    Dans ce cas-là, vous ne pourrez pas cumulez le statut de salarié avec celui de micro-entrepreneur.

    À savoir

    Cette clause ne peut pas être imposée par l’employeur à un salarié embauché à temps partiel.

    Vous devez remplir les conditions suivantes pour cumuler les statuts de micro-entrepreneur avec celui de salarié :

    • Vous devez vérifier que votre contrat ne contient pas de clause d’exclusivité.

    • Vous devez exercer une activité n’entrant pas en concurrence avec celle de votre employeur.

    • Vous devez exercer votre activité de micro-entrepreneur en dehors de vos heures de travail.

    Attention

    Si vous ne respectez pas ces conditions, vous êtes susceptible d’être licencié pour faute lourde ou faute grave.

    Vous devrez déclarer dans votre déclaration annuelle d’impôts sur le revenu, vos revenus de salarié dans la catégorie traitements et salaires et votre chiffre d’affaires de micro-entrepreneur dans la catégorie des micro- BIC  (activité commerciale ou artisanale) ou des micro- BNC  (activité libérale).

    Vous êtes micro-entrepreneur si votre chiffre d’affaires ne dépasse pas, en 2023, un des seuils suivants : 188 700 € pour une activité commerciale ou d’hébergement et 77 700 € pour une activité de prestations de service ou une activité libérale

    À savoir

    Les seuils de chiffre d’affaires de 2023 de la micro-entreprise sont augmentés par rapport à ceux pour le chiffre d’affaires de 2022. Les seuils étaient de 188 700 € (activité commerciale et hébergement) et de 77 700 € (prestation de services et activité libérale).

    En tant que salarié micro-entrepreneur, vous cumulez 2 statuts sociaux. Vous cotisez à la fois en tant que salarié (prélèvement sur votre salaire) et en tant que micro-entrepreneur (prélèvement sur votre chiffre d’affaires).

    En revanche vos droits aux prestations sont ouverts dans le régime de l’activité que vous exerciez avant le cumul des statuts. Ainsi, si vous êtes salarié et que vous démarrez une activité de micro-entrepreneur le versements de vos indemnités sera fait selon le régime général des salariés. En revanche, si vous êtes micro-entrepreneur et que vous débutez une activité salariale, ce sera le régime social des travailleurs indépendants qui s’appliquera.

    À savoir

    vous pouvez opter pour l’application de l’autre régime.

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